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關于做好2020年甘肅省招收定向培養士官工作的通知

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關于做好2020年甘肅省招收定向培養士官工作的通知  
  2020年7月24日  來源:甘肅省教育考試院  
 
各市(州)、東風場區招生委員會,各市(州)人民政府征兵辦公室,蘭州資源環境職業技術學院:

  根據軍委政治工作部、軍委國防動員部、國家教育部《關于做好2020年招收定向培養士官工作的通知》(軍政〔2020〕344號)要求,為深入貫徹軍民融合發展戰略,著力培養軍隊建設需要的高素質士官人才,現就2020年我省依托地方普通高等學校招收定向培養士官工作有關問題通知如下:

  一、組織領導和分工

  定向培養士官招收工作,在省征兵工作領導小組和省高等學校招生委員會的領導下,由省征兵辦公室、省教育考試院、招收部隊和招收高校,分工協同開展具體工作。省征兵辦公室主要負責工作籌劃、下達計劃、數據審核、考生面試和檔案交接工作;省教育考試院主要負責考生報名、計劃公布、志愿填報、信息提供、投檔錄取工作;市(州)征兵辦公室、市(州)教育考試招生機構共同負責考生報到、體格檢查和政治考核工作;招收部隊主要負責招生面試、學員培養和入伍實習工作;招收高校主要負責招生宣傳、面試、錄取及學員培養、淘汰和畢業工作;蘭州資源環境職業技術學院主要協助省征兵辦公室匯總整理考生信息、組織面試、政策咨詢、協調保障招收部隊和招收高校人員等工作。

  二、報考條件

  報考定向培養士官的考生須為2020年參加全國普通高校招生統一考試的普通高中畢業生,年齡不超過20周歲(2000年8月31日以后出生),未婚,其政治和身體條件按照征集義務兵的規定執行。

  三、招生計劃

  全國22所地方高職院校在我省招收定向培養士官1247人(含女士官15人,具體見附件1)。我省2020年定向培養士官招生計劃已在《2020年甘肅省普通高等學校招生專業目錄》(上冊)中公布,并單獨編制直招士官生院校代碼,供考生填報志愿時使用。

  四、招生程序和辦法

  定向培養士官招生,納入全國普通高校招生統一考試實施,執行現行甘肅省相關錄取政策。各市(州)征兵辦公室、招生辦公室抽組教育、公安、衛生健康等部門人員,建立聯合辦公機制,負責本地區定向培養士官招收的體檢、政治考核等工作。

  (一)宣傳報名

  各市(州)教育考試招生機構、征兵辦公室,蘭州資源環境職業技術學院和普通高級中學,要提前做好定向培養士官招生宣傳工作,通過印發簡章、發布信息、開展咨詢等形式,向考生及教師、家長介紹報考的條件、程序、專業、數量、培養目標、待遇、未來工作方向等相關信息。

  (二)志愿填報

  報考定向培養士官的考生在高職(專科)批Q段填報高考志愿,填寫相應高校“直招士官生”專業。投檔采取平行志愿,考生可填報9個院校志愿,每個院校可填報6個專業及1個專業服從調劑選項(院校專業不足6個的按實際填報)。志愿填報時間:7月25日20:00至7月27日20:00。當生源不足時,省教育考試院從體格檢查、政治考核、面試合格的考生中公開征集志愿一次。

  (三)體格檢查

  定向培養士官的體格檢查,依據《應征公民體格檢查標準》和《應征公民體格檢查辦法》,由各市(州)征兵辦公室組織,時間為8月6日至9日,具體時間由各市(州)征兵辦公室根據考生人數、面試等情況確定。具體程序:①確定體檢人員。省教育考試院根據考生填報的志愿信息,按成績從高到低的順序,依照不少于招生計劃數的4倍確定體檢對象(不足4倍按實際確定),于7月28日前將體檢對象信息(姓名、性別、民族、戶籍、高考報名地、身份證號、畢業學校、家庭住址、聯系電話等)提供省征兵辦公室。②通知考生報到。7月30日前省征兵辦公室將考生信息分發至各市(州)征兵辦公室;8月1日各市(州)征兵辦公室依據下發名單逐一通知考生,通知內容包括報到時間、地點及注意事項,因考生聯系方式不正確、停機等原因導致無法聯系的,以及不按時報到的視為自動放棄,通知情況應記錄備案;考生報到時須攜帶身份證、準考證、4張1寸免冠紅底照片(各市州報到地點及聯系方式見附件2)。③組織體格檢查。各市(州)征兵辦公室要會同同級衛生健康部門,選定二級以上公立綜合醫院或具備條件的公立專業體檢機構設置體檢站,嚴格落實疫情防控和“封閉式”體檢各項要求,統一使用網絡版征兵體檢系統,女生體檢安排在男生體檢結束后組織,各市州開檢時間及時上報省征兵辦公室。④及時公示結論。體檢、面試結束后,各市(州)征兵辦公室要在便于群眾獲取信息的公共場所、主要媒體公示體檢、面試合格考生人員名單,公示時間不少于5天。

  (四)面試

  面試工作由省征兵辦公室統一組織,采取集中培訓、劃片分組的方式進行,根據各地面試人數在每個市州分別設1-2個考評組,每組3人,面試以招收部隊和招收高校為主,兵役機關參加。面試在體檢當天一并組織,場地由各軍分區(警備區)設置,安排在體檢或心理檢測地點,依據《定向培養士官招生面試表》(見附件3)進行評價,結論分合格與不合格,結果及時通知考生,不合格的說明原因。8月4日18時前,各招收部隊派3人、各招收高校派1人到蘭州君達中山賓館報到,參加省征兵辦公室統一組織的業務培訓。

  (五)政治考核

  各市(州)體檢結束后,要指導縣(市、區)征兵辦公室依據《征兵政治考核工作規定》,對體檢合格考生進行政治考核,8月20日前完成政治考核工作。

  (六)網上公示

  8月21日前,各市(州)征兵辦公室將所有參加體檢、政治考核和面試考生名單及結論上報省征兵辦公室;8月24日至28日依托省教育考試院官網進行公示,考生或家長對結論有異議的,市(州)征兵辦公室指定專人進行答復。9月1日前,各市(州)征兵辦公室將公示后的體檢、政治考核和面試三項合格考生名單上報省征兵辦公室。9月5日前省征兵辦公室將合格考生數據提供省教育考試院(數據庫結構見附件4)。

  (七)錄取

  定向培養士官安排在高職(專科)批Q段錄取,省教育考試院按照“分數優先,遵循志愿,一輪投檔”的平行志愿投檔,原則從上線(高職<專科>批最低控制分數線)且體檢、政治考核和面試合格考生中,按照招生計劃數的100%以內向有關高校投檔,由高校擇優錄取,按規定發放錄取通知書。同等條件下,中共黨員、優秀學生干部、軍人子女、英模烈士子女以及省政府表彰的“道德模范”“見義勇為”等先進個人優先錄取。

  9月中旬,省教育考試院將錄取名單抄送省征兵辦公室,省征兵辦公室將錄取名單抄送招收部隊。9月30日前,各市(州)征兵辦公室將錄取考生《應征公民體格檢查表》《應征公民政治考核表》《定向培養士官招生面試表》上報省征兵辦公室,統一移交招收高校裝入學生檔案。

  (八)補充

  培養對象因淘汰或錄取不足出現的空缺,每年年底前從同年級本專業符合條件的在校學生中選拔補充。高校對報名學生體格目測、病史調查和政治、學習情況進行初步審查,擇優推薦培養對象;兵役機關會同招收部隊按規定組織體格檢查、政治考核和面試,擇優確定培養對象。

  五、聯合培養

  定向培養士官學制3年,畢業后取得大專學歷。前2.5學年的全部課程由高校負責,招收部隊根據需要對接指導教學;后0.5學年為入伍實習期,入伍實習由部隊負責,實習完成后由高校辦理畢業手續。

  (一)教學管理

  高校應當單獨組建班次,每班不超過50人。培養對象在高校學習期間,部隊教學指導機構應加強培養跟蹤,促進教學與使用的對接。高校所在地縣級以上兵役機關指導高校做好培養對象日常管理和軍政訓練,試行對培養對象按照士兵預備役人員進行編組管理。

  (二)淘汰

  定向培養對象入學1個月內,高校所在縣(市、區)征兵辦公室要會同高校組織體格復檢和政治復查,不符合招收條件者取消定向培養資格,高校按照有關規定辦理。培養對象在校學習期間,因身體原因不宜入伍的,由高校根據情況調整到其他班次學習;因個人原因,未完成在校課程、考試不合格,或者拒絕入伍經教育無效,以及違反校規校紀受處分,或者觸犯法律的,按照所在高校學籍管理規定予以處理。

  (三)畢業

  入伍實習合格、符合有關高校畢業要求者準予畢業,畢業時不返回高校,由高校直接辦理畢業相關手續。實習不合格,無法勝任士官崗位的,撤銷其檔案中入伍材料,返回原高校。

  六、入伍辦理

  培養對象完成高校前2.5學年的課程且修滿規定學分,于第三學年的12月份參加身體復檢和政治復審,身體健康、政治合格,無慢性病、精神病、癔癥、癲癇、心理障礙、殘疾等功能性障礙和器質性病變的,由兵役機關辦理招收士官入伍手續。部隊訓練指導機構派出接兵人員,會同當地兵役機關完成檔案交接,將招收的士官統一接入部隊。交接報到工作于12月20日開始,12月30日前完成,入伍時間從當年12月1日起算。培養對象入伍后,在部隊訓練指導機構完成入伍訓練和崗前專業培訓。

  招收定向培養士官的檔案材料主要包括:高校學籍檔案和《招收士官入伍批準書》《應征公民政治考核表》《應征公民體格檢查表》《定向培養士官招生面試表》。

  七、任命和待遇

  招收的定向培養士官畢業后,由所在部隊按照規定權限下達士官任職命令,時間統一為畢業當年7月1日,其軍銜等級和工資檔次,比照同期入學從普通高等學校畢業生中直接招收士官確定。下達士官命令后執行現役士官的工資標準,享受現役士官的相關待遇。批準服現役后首次授予軍銜前,按義務兵新兵標準發放津貼。

  八、經費保障

  定向培養士官工作中宣傳、體檢、政治考核和面試等所需經費,從年度兵役征集費中列支,招收工作結束后,由省軍區撥付下達。高校辦學所需經費、培養對象學費及生活補助執行國家有關政策規定。考生參加體檢、面試的往返路費、食宿費自理。

  招收定向培養士官工作的未盡事宜,按照《直接從非軍事部門招收士官工作規定》辦理。

  九、有關要求

  (一)加強組織領導,確保工作有效落實

  招收定向培養士官,是依托國民教育資源培養士官人才的有效途徑,是加快推進軍事人員現代化的重要舉措。各級要站在深入推進軍民融合發展的戰略高度,作為支持和服務改革強軍的實際行動,切實提高思想認識,強化組織領導,明確職責分工,嚴密組織實施,狠抓工作落實,確保高標準完成招收培養任務。

  (二)嚴格審查考核,確保招收培養質量

  軍地有關部門要嚴把招收審查關,嚴密組織體格檢查、政治考核、面試和招生錄取,提高培養對象選拔質量。要嚴把培養考核關,培養對象入校后屬地兵役機關要及時組織檢疫復查,在校學習期間認真抓好專業學習和技能培養,不合格的及時淘汰。要嚴把入伍復查關,按照招收條件標準進行復檢復審,不合格的不得批準入伍。對不履行工作職責、隨意降低標準造成考生退學或轉入普通班的,要嚴肅追究相關單位和人員責任。

  (三)加強協調配合,著力完善工作機制

  招收定向培養士官工作涉及軍地多個部門,組織程序復雜,工作環節多,培養時間長,各級各部門要搞好協同配合,合力推進工作落實。各級領導要跟蹤掌握工作進展情況,及時研究解決問題,避免考生往返跑路。兵役機關要認真履行牽頭作用,建立聯合辦公機制,統籌協調各項工作落實。教育、招生部門要利用高考填報志愿有利時機,加大招生政策規定宣傳,鼓勵學生積極報名。各單位要堅決貫徹黨風廉政建設規定要求,各級招生工作人員要強化法紀觀念和自律意識,堅決防止和杜絕招生工作中的不正之風,凡發現收受錢物、索賄受賄等問題,堅決依法依規從嚴查處。

  (四)落實疫情防控,確保參與人員身體健康

  根據新冠肺炎疫情防控工作有關要求,參加面試和體檢的考生需申領當天“健康碼”。“健康碼”為綠碼且健康狀況正常,經現場測量體溫正常的考生可參加面試、體檢和體能測評。“健康碼”非綠碼的考生,以及考前14天內有國內疫情中、高風險地區或國(境)外旅居史且有相關癥狀的考生,須在我省定點醫院進行診治,并提供考前7天內2次(間隔24小時以上)核酸檢測陰性證明材料方可參加面試、體檢和體能測評。“健康碼”為綠碼但出現相關癥狀的考生,應當主動到定點醫院檢測排查。

  既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者,應當主動向招生工作領導小組報告。除提供考前7天內核酸檢測陰性證明材料外,還須出具肺部影像學檢查無異常的證明,方可參加面試和體檢。

  仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者,以及集中隔離期未滿的密切接觸者,不得參加面試和體檢。

  各單位開展招收定向培養士官工作的情況,于10月30日前上報省征兵辦公室。

  附件:點擊查看

  1.2020年甘肅省招收定向培養士官計劃表

  2.2020年甘肅省招收定向培養士官考生報到地點安排表

  3.定向培養士官招生面試表

  4.2020年甘肅省招收定向培養士官合格考生數據庫結構
 
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